Schule für digitale Transformation

Wir glauben, dass Unternehmen in der digitalen Transformation nur dann erfolgreich sind, wenn sie Lernen zu einem kontinuierlichen Feature ihrer Organisation machen. Deswegen helfen wir Unternehmen, zu lernenden Organisationen in der Digitalität zu werden. Wenn es um die Digitalisierung geht, gibt es viel heiße Luft – die wollen wir herauslassen. Wir stellen Organisationen und ihren Akteuren Learning Experiences und strategische Beratung zur Verfügung, um ihre Lern- und Innovationsfähigkeit zu verbessern.

Ton an

Fragen, die wir beantworten:

Good School Schuelerfragen

Vom Executive-Lern-Event bis hin zur Corporate-Learning-Strategie

Um die Lern- und Innovationsfähigkeit von Organisationen und ihren Akteuren zu verbessern, konzipieren und veranstalten wir Learning Experiences und unterstützen mit strategischer Beratung bei der Transformation zu einer stetig lernenden Organisation.

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Ganzheitliches Curriculum

Unser ganzheitliches Curriculum mit über 600 digitalen Unterrichtsfächern berücksichtigt alle Dimensionen der digitalen Transformation.

Good School Curriculum

Über 9 Jahre Erfahrung

Seit 2009 haben wir gut 4000 Chefs und Führungskräfte aus mehr als 320 Unternehmen fit gemacht. Darunter:

Good School Kundenlogos

Knapp 600 internationale Top-Experten

Wir arbeiten mit den besten digitalen Köpfen Deutschlands und der Welt. Sie zeichnen sich aus durch beeindruckende Track-Records, exzellente Peer-Reviews, hohe Empathie und Lust an der Vermittlung komplexer Sachverhalte. Und sie sind so sympathisch, dass jeder gerne von ihnen lernt und mit ihnen arbeitet. Darunter:

Verena Augustin

Verena Augustin

Partner bei IXDS. Expertin in Industrien wie Mobilität, „Smart Homes” und Industrie 4.0 in den Bereichen User Research, interaktive Services, Innovationsstrategien und New Work. Seit 2013 beschäftigt sie sich mit der Neugestaltung von Organisationen sowohl IXDS intern, als auch als externe Beraterin mit dem Schwerpunkt Organizational-Design.
Judith Muster

Judith Muster

Senior Consultant bei Metaplan. Organisationssoziologin. Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Verwaltungs- und Organisationssoziologie der Universität Potsdam, Lehrtätigkeit an der Hochschule St. Gallen und der Universität St. Gallen.
Christian Blümelhuber

Christian Blümelhuber

Professor für strategische Organisationskommunikation. InBev Ballet Latour Professeur d’Euromarketing, Université Libre de Bruxelles, Ludwig-Maximilians-Universität München, TU München, Open University Ho Chi Minh City, Université Aix-en-Provence.
Christoph Bornschein

Christoph Bornschein

Gründer und Geschäftsführer der Berliner Agentur Torben, Lucie und die gelbe Gefahr. Machte Social Media in Deutschland markenfähig und führt heute Marken und die Hälfte aller Dax-Unternehmen durch die digitale Transformation. Er redet so schnell, dass kaum jemand folgen kann.

Verena Augustin

Partner bei IXDS. Expertin in Industrien wie Mobilität, „Smart Homes” und Industrie 4.0 in den Bereichen User Research, interaktive Services, Innovationsstrategien und New Work. Seit 2013 beschäftigt sie sich mit der Neugestaltung von Organisationen sowohl IXDS intern, als auch als externe Beraterin mit dem Schwerpunkt Organizational-Design.

Judith Muster

Senior Consultant bei Metaplan. Organisationssoziologin. Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Verwaltungs- und Organisationssoziologie der Universität Potsdam, Lehrtätigkeit an der Hochschule St. Gallen und der Universität St. Gallen.

Christian Blümelhuber

Professor für strategische Organisationskommunikation. InBev Ballet Latour Professeur d’Euromarketing, Université Libre de Bruxelles, Ludwig-Maximilians-Universität München, TU München, Open University Ho Chi Minh City, Université Aix-en-Provence.

Christoph Bornschein

Gründer und Geschäftsführer der Berliner Agentur Torben, Lucie und die gelbe Gefahr. Machte Social Media in Deutschland markenfähig und führt heute Marken und die Hälfte aller Dax-Unternehmen durch die digitale Transformation. Er redet so schnell, dass kaum jemand folgen kann.

Mehr Infos zu Lern-Events, Tailor-made-Programmen und der Beratung

Lern-Events

Lernerlebnisse für Nichtwisser, Halbwissende und Experten, die helfen zu verstehen, wie die Digitalisierung die Wirtschaft, Organisationen und Menschen verändert. Die nächsten Termine:

Update Digital: 7. bis 9. November 2018
Orghack Days: 20./21. November 2018
Camp Digital: 30. Januar bis 1. Februar 2019
New Tech Safari: 28./29. März 2019
HR Safari: 4./5. April 2019

Tailor-made-Programme

Maßgeschneiderte Lern-Events und -Programme mit konkret verwertbaren Ergebnissen für Unternehmen und Agenturen.

Beratung

Beratung und Begleitung bei der Entwicklung zur lernenden Organisation. Mit der Analyse von Lernzielgruppen, Entwicklung von Curricula, Peer-Learning- und Skillsharing-Konzepten sowie dem Aufbau von Weiterbildungs-Pools.

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