Wir glauben, dass Unternehmen in der digitalen Transformation nur dann erfolgreich sind, wenn sie Lernen zu einem kontinuierlichen Feature ihrer Organisation machen. Deswegen helfen wir Unternehmen, zu lernenden Organisationen in der Digitalität zu werden. Wenn es um die Digitalisierung geht, gibt es viel heiße Luft – die wollen wir herauslassen. Wir stellen Organisationen und ihren Akteuren Learning Experiences und strategische Beratung zur Verfügung, um ihre Lern- und Innovationsfähigkeit zu verbessern.
Um die Lern- und Innovationsfähigkeit von Organisationen und ihren Akteuren zu verbessern, konzipieren und veranstalten wir Learning Experiences und unterstützen mit strategischer Beratung bei der Transformation zu einer stetig lernenden Organisation.
Unser ganzheitliches Curriculum mit über 600 digitalen Unterrichtsfächern berücksichtigt alle Dimensionen der digitalen Transformation.
Seit 2009 haben wir gut 4000 Chefs und Führungskräfte aus mehr als 320 Unternehmen fit gemacht. Darunter:
Wir arbeiten mit den besten digitalen Köpfen Deutschlands und der Welt. Sie zeichnen sich aus durch beeindruckende Track-Records, exzellente Peer-Reviews, hohe Empathie und Lust an der Vermittlung komplexer Sachverhalte. Und sie sind so sympathisch, dass jeder gerne von ihnen lernt und mit ihnen arbeitet. Darunter:
Lern-Events
Lernerlebnisse für Nichtwisser, Halbwissende und Experten, die helfen zu verstehen, wie die Digitalisierung die Wirtschaft, Organisationen und Menschen verändert. Die nächsten Termine:
Camp Digital: 30. Januar bis 1. Februar 2019
HR Safari: 4./5. April 2019
Update Digital: 8. bis 10. Mai 2019
Orghack Days: 23./24. Mai 2019
New Org Class: 16. bis 18. Juni 2019
Digital Uplift: 18./19. Juni 2019
New Tech Safari: 26./27. September 2019
Tailor-made-Programme
Maßgeschneiderte Lern-Events und -Programme mit konkret verwertbaren Ergebnissen für Unternehmen und Agenturen.
Beratung
Beratung und Begleitung bei der Entwicklung zur lernenden Organisation. Mit der Analyse von Lernzielgruppen, Entwicklung von Curricula, Peer-Learning- und Skillsharing-Konzepten sowie dem Aufbau von Weiterbildungs-Pools.