Good School
KI wirklich können
Wie viel haben Sie schon in KI-Tools
und Trainings investiert?
Und was davon ist im Arbeitsalltag
angekommen?
„VIEL reingesteckt. ZU WENIG rausgekommen.“
Wir sorgen dafür, dass KI nicht bei Tools und Trainings stehen bleibt. Sondern dass aus neuem Wissen neue Arbeitspraxis wird.
Ob KI im Unternehmen ankommt, entscheiden vier Faktoren:
Führungskräfte, die Orientierung geben und KI vorleben
Wir bringen Führungskräfte auf einen gemeinsamen Stand und selbst ins Tun. In Strategie-Workshops und vertraulichen 1:1-Sessions arbeiten wir an konkreten Führungsaufgaben mit KI.
Zum Beispiel:
Mitarbeitende, die mit KI arbeiten und selbstständig weiterlernen
Wir schaffen die nötigen Grundlagen, entwickeln mit Mitarbeitenden konkrete Anwendungsfälle für ihren Arbeitsalltag und zeigen, wie sie mit KI selbstständig weiterlernen können.
Interne Experten, die ihr Wissen weitergeben
Wir helfen internen Expertinnen, Experten und Enablern, ihr Wissen gut weiterzugeben: mit didaktischem Support, KI-Werkzeugen für die Entwicklung von Lernmaterialien und Formaten, die den Austausch im Unternehmen fördern.
Zum Beispiel:
Fortschritt wird steuerbar und sichtbar
Wir messen, wo Mitarbeitende das Gelernte anwenden, wo es noch hakt und was sich in ihrer Arbeit verändert.
So entstehen KPIs, mit denen sich die nächsten Schritte besser steuern lassen. Und Geschichten, die im Unternehmen die Runde machen.
Zum Beispiel:
Die Gründer
Simone Ashoff
Gründete 2009 die Good School und hat seitdem mit ihrem Team 4000 Chefs und Führungskräfte aus über 320 Unternehmen mit innovativen Lernprogrammen digital strategiefit und entscheidungsfähig gemacht.
Arne Habermann
Unterstützt die Good School seit 2009 als Learning Strategist und Consultant für Lernprogramme und Lern-Events sowie als Erfinder und Entwickler von innovativen Lernformaten und -materialien wie “Learning Loud” oder dem Digital Communication Landscape.
Beirat und Partner
Mit an Bord der Good School sind hochkarätige Digital- und Transformationsexperten.
Christoph Bornschein
Ist Gründer und CEO der TLGG GmbH. Er berät internationale Unternehmen, Marken und staatliche Institutionen bei der strategischen Nutzung digitaler Technologien. Und er ist Autor zahlreicher Fachbeiträge und gefragter Referent auf Konferenzen und Kongressen.
Harald Muntendorf
Ist Internet-Unternehmer mit einer Leidenschaft für Traffic und E-Commerce. Nach zig erfolgreichen Websites und Online-Shops ist der Informatiker, Geschichts- und Kommunikationswissenschaftler jetzt dabei, mit seinen Online-Portalen fashionhype.de und zestonics.com alle Aspekte des Online-Marketings permanent weiter zu perfektionieren.
Judith Muster
Ist Soziologin und arbeitet seit 2011 bei Metaplan, heute als Partnerin. Sie berät zu Reorganisationen, Strategieentwicklung und Kulturwandel. Außerdem forscht, lehrt und publiziert sie an der Universität Potsdam zu postbürokratischen Organisationsmodellen, zu datengestütztem Entscheiden, zu Führung und Innovation.
Sven-Olaf Peeck
Ist Gründer und Geschäftsführer der crowdmedia GmbH, einer Beratung für Online-, Content- und Social-Media-Marketing mit Fokus auf analytisches Social-Media-Marketing, Strategieentwicklung, Konzeption und Erfolgskontrolle. Er hat Erfahrung auf Kunden- und Agenturseite und unterrichtet an der Hamburg Media School.
Stephan Römer
Ist Partner und geschäftsführender Gesellschafter der 42DIGITAL GmbH für Performance Marketing in Hamburg und Bremen. Einer der Väter des Erfolgs des Ticketing- und Live-Entertainment-Anbieters CTS Eventim. Und Dozent an der Hochschule Fresenius.
