Der Good School
Index (GX):
Ihr Weg zu
Weiterbildung, die
wirkt
Der GX ist ein smartes Verfahren zur Steuerung und Messung von Weiterbildung.
Der GX sammelt alle relevanten Informationen, von den Vorkenntnissen Ihrer Mitarbeiter bis zu den Unternehmenszielen, um eine fundierte Basis für Ihre Weiterbildungsinitiativen zu schaffen.
Nutzen Sie die erfassten Daten, um präzise Lernziele und Weiterbildungsstrategien zu formulieren. So stellen Sie sicher, dass die richtigen Themen in der passenden Tiefe behandelt werden. Sie können geeignete Lernformate auswählen und Ihre Dozenten punktgenau briefen. Und vieles mehr.
Nach jeder Schulung liefert der GX wertvolle Insights. Sie erfahren, was gut ankommt und wo Verbesserungspotenzial besteht. Zudem identifizieren Sie etwaige Hindernisse beim Transfer des Gelernten und können gezielt gegensteuern.
Der GX weist den Nutzen Ihrer Weiterbildungsmaßnahmen durch aussagekräftige KPIs aus. Er liefert zum Beispiel konkrete Zahlen zum Kompetenzzuwachs Ihrer Mitarbeiter. Und er macht transparent, wie Ihre Maßnahmen das Verhalten Ihrer Mitarbeiter ändern und die angestrebte Transformation beeinflussen.
Der GX fördert nicht nur den Erfolg einzelner Lernprojekte, sondern unterstützt die gesamte Entwicklung hin zu einer lernenden Organisation.
Wir erklären Ihnen gern, wie der GX konkret funktioniert und was andere Unternehmen damit bereits ereicht haben:
Folgende Unternehmen haben bereits mit dem GX ihre Weiterbildung optimiert:
Für alle, die Weiterbildung organisieren. So gehen Sie den GX Weg mit uns:
Der GX sammelt alle relevanten Informationen, von den Vorkenntnissen Ihrer Mitarbeiter bis zu den Unternehmenszielen, um eine fundierte Basis für Ihre Weiterbildungsinitiativen zu schaffen.
- Wie Sie gute Lernziele festlegen
- Wie Sie Daten und Insights erheben
- Wie Sie Feedback zu Ihren Lernmaßnahmen einholen
- Wie Sie den Erfolg des Lerntransfers überprüfen
- Und wie Sie die Auswirkungen Ihrer Schulungsmaßnahmen messen und kommunizieren.
Wir beraten on-demand
Für individuelle Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung (z.B. mit Experten-Feedback, Erfahrungswerten aus anderen Unternehmen und
Vernetzung.)
- Checklisten und Tutorials für Curriculum und Lernformate
- Vorlagen zum Briefing der Dozenten
- Fertige Fragebögen für alle Erhebungen
- Ready-to-send E-Mails für die Kommunikation mit allen Beteiligten
- Vorlagen und Tipps für die Ergebnisanalyse und -präsentation
- KI Prompts für viele Arbeitsschritte
Nach einem Pilotprojekt können Sie den GX bei sich im Unternehmen
eigenständig durchführen.
Bei Bedarf übernehmen wir auch den kompletten Prozess für Sie.
Über die Good School
Heute arbeitet die Good School mit Unternehmen daran, Weiterbildung wirksamer für Business und Transformation zu machen.
- Lern- und Transformationserfolg messen
- Weiterbildungsmaßnahmen datenbasiert planen und entwickeln
- Lernprogramme mit Outcome und Experience gestalten
- Lerntransfer mit Methoden und Tools unterstützen
Häufige Fragen zum GX-Weg und unserer Begleitung:
Für wen ist der GX Weg geeignet?
Der GX Weg ist besonders geeignet für Manager und Führungskräfte, die vielleicht nicht über spezialisiertes Wissen im Bereich Weiterbildung verfügen, aber dennoch effektive und erfolgreiche Lernprogramme implementieren möchten.
Der GX-Weg bietet ihnen die Tools und das Know-how, um fundierte Entscheidungen zu treffen und die Wirksamkeit ihrer Weiterbildungsinitiativen zu maximieren. Er nimmt ihnen die Unsicherheit und ermöglicht es ihnen, schnell und effizient hochwirksame Lernprogramme zu erstellen und umzusetzen.
Was unterscheidet den GX von anderen Lernerfolgsmessungssystemen?
Der GX geht über reine Datenerfassung hinaus und liefert Ihnen konkrete, umsetzbare Erkenntnisse. Anstatt Sie mit einer Flut von Einzeldaten zu überfordern, fokussiert sich der GX auf die Frage, die wirklich zählt: Wie können Ihre Kollegen effektiver lernen und wie kann das Unternehmen davon profitieren?
Je länger Sie den GX nutzen, desto stärker verändert sich nicht nur das Lernen und Arbeiten Ihrer Kollegen. Sie fördern auch eine Kultur des lebenslangen Lernens und der kontinuierlichen Transformation.
Dies wiederum fördert die Zufriedenheit und Bindung Ihrer Talente, reduziert deren Abwanderung und erhöht die Attraktivität Ihres Unternehmens für potenzielle Bewerber.
So wird der GX zu einem integralen Bestandteil der Unternehmensstrategie, der weit über die reine Weiterbildung hinausgeht.
Wir nutzen bereits ein LMS und möchten eigentlich keine weiteren Tools hinzufügen. Ist der GX trotzdem für uns geeignet?
Der GX lässt sich ohne weiteres in ein bestehendes LMS-System integrieren, sodass keine zusätzliche Software erforderlich ist.
Er ist kein Tool, sondern eine erprobte Vorgehensweise, die Ihre Weiterbildungsmaßnahmen effektiver macht.
Wie werden die Daten meiner Kollegen geschützt?
Der Schutz der Daten Ihrer Kollegen und Mitarbeiter hat für uns höchste Priorität. Unsere Systeme sind vollständig DSGVO-konform und bieten damit ein hohes Maß an Datensicherheit.
Darüber hinaus richten wir uns flexibel nach den Datenschutzrichtlinien Ihres Unternehmens, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen und Standards erfüllt sind.
Wie lange dauert die Implementierung des GX?
Die Implementierung des GX ist ein mehrstufiger Prozess, der sich wie folgt gliedert:
- Projektinitiierung: Festlegung eines Pilotprojekts und Einbindung der Stakeholder (Zeitraum variabel)
- Insights-Erhebung: 2-4 Wochen für die Bedarfsanalyse und den Onboarding-Workshop
- Durchführung der Lernmaßnahme: Beginnt 8-12 Wochen nach Projektstart (Zeitraum variabel)
- Impact-Messung: Erfolgt in den ersten zwei Wochen nach Abschluss der Lernmaßnahme
- Reality Check: Durchgeführt etwa 100 Tage nach der Lernmaßnahme
Planen Sie insgesamt einen Zeitrahmen von 6-9 Monaten für die vollständige Pilotierung und Implementierung ein.
Wie teuer ist der GX?
Die Kosten für den GX besprechen wir am liebsten in einem kostenlosen Ersttelefonat mit Ihnen. Die Aufwände variieren je nach Umfang der Lernmaßnahme und der Anzahl der Teilnehmenden.
Aus Erfahrung wissen wir, dass unsere Kunden positiv überrascht sind, wenn sie unser Preis-Leistungs-Verhältnis kennenlernen. Wir freuen uns darauf, auch Sie angenehm zu überraschen!
Kann ich den GX vor dem Kauf testen oder gibt es eine Demo?
Noch besser! Damit Sie sich vor dem Kauf ein umfassendes Bild von den Vorteilen des GX machen können, gehen wir die Funktionen in einem gemeinsamen Walkthrough mit Ihnen durch. Wenn Sie möchten, bereits mit konkreten Fragestellungen aus Ihrem Unternehmen.
Den Walkthrough besprechen wir im Rahmen eines kostenlosen Erstgesprächs.
Was passiert im kostenlosen Erstgespräch?
Im kostenlosen Erstgespräch nehmen wir uns die Zeit, Ihre spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen im Bereich Weiterbildung zu verstehen.
Wir geben Ihnen einen Überblick über den GX-Weg und wie er Ihrem Unternehmen helfen kann, effektivere Lernprogramme zu entwickeln.
Wir besprechen auch die nächsten Schritte, einschließlich der Möglichkeit eines ausführlichen Walkthroughs und eines Pilotprojekts. Natürlich klären wir auch die offenen Fragen, die Sie evtl. noch haben.
Dies ist auch der Zeitpunkt, an dem wir die Kosten und den Zeitrahmen für die Implementierung des GX-Wegs in Ihrem Unternehmen besprechen.
Das kostenlose Erstgespräch ist eine unverbindliche Möglichkeit für Sie, mehr über den GX-Weg zu erfahren und zu entscheiden, ob er für Ihre Bedürfnisse geeignet ist.
Welche Art von Support bieten Sie an?
Wir verstehen uns als Ihr agiler Partner für wirksame Weiterbildung. Dafür bieten wir Ihnen Strategie-Workshops, fertige Umsetzungsvorlagen, praxisnahe Tutorials, Checklisten und Expertentipps bis hin zu individueller On-Demand-Beratung an.
Unser Ziel: Für Sie ein ressourceneffizientes Support-System zu sein, dass Sie befähigt, eigenständig äußerst effektive Weiterbildungsprogramme mit der GX-Methode zu planen und zu messen.
Good School
This Is Learning!
Die Good School ist eine Marke der
This Is Learning! GmbH & Co. KG
Kontakt: info@good-school.de
